56 North Energy · Årsrapport 2013 Godtgjørelse til styret og ledende ansatte i 2012: Beløp i NOK 1 000 Styrehonorar Lønn Bonus Pensjon Annet * Ledende ansatte: Erik Karlstrøm (administrerende direktør) 2 780 459 4 552 96 Knut Sæberg (finansdirektør) 2 166 330 390 36 Erik Henriksen (letedirektør) 1 910 136 350 30 Astrid M. Tugwell (direktør for utvikling) 1 411 163 308 21 Vigdis Wiik Jakobsen (direktør portefølje) 1 598 203 382 24 Marion Høgmo (direktør for administrasjon) 1 017 115 152 24 Kristin Ingebrigtsen (direktør strategi & samfunn) 1 208 124 184 21 Styret: Johan P. Barlindhaug (styrets leder) 400 Leif W. Finsveen (styremedlem) 135 Harriet Hagan (styremedlem) 135 Ola Krohn-Fagervoll (styremedlem) Ane Marta S. Rasmussen (styremedlem) Heidi Marie Petersen (styremedlem) 135 Brynjar K. Forbergskog (tidligere styremedlem) 135 Ole Njærheim (tidligere styremedlem) 135 Guri Helene Ingebrigtsen (tidligere styremedlem) 135 Hans Kristian Rød (tidligere styremedlem) 135 Jørn Olsen (tidligere styremedlem) 90 Totalt 1 435 12 090 1 530 6 319 254 * Annet inkluderer fri bil, rentefordel lån, dekning av telefon og internett, treningsavgift, gruppeliv og reiseforsikring. Ytelser til administrerende direktør: Selskapets administrerende direktør har avtale om en årlig lønn på NOK 2,87 millioner. Andre ytelser inkluderer fri bil, rentefordel lån, samt ordinære godtgjørelser som dekning av telefon, internett, treningsavgift, pensjon, gruppeliv og reiseforsikring. I tillegg inngår han i selskapets generelle bonusordning som fastsettes av selskapets styre. Bonusen er begrenset oppad til 1/3 av fast lønn, med fordeling 50/50 på kontanter og bonusaksjer, der kontantbonus opptjenes først. Ved fratredelse etter ønske fra selskapets styre skal North Energy yte etterlønn tilsvarende to års brutto fastlønn. Dersom administrerende direktør fratrer etter eget ønske foreligger det ingen etterlønnsavtale på vegne av selskapet. Administrerende direktør har videre en førtidspensjonsordning fra fylte 62 år og frem til ordnær pensjonsalder (67 år), hvor pensjonen utgjør 67% av siste utbetalte lønn. Bonusordning: Administrerende direktør og øvrige ledende ansatte inngår i selskapets generelle bonusordning som fastsettes av selskapets styre. Bonusen er begrenset oppad til 1/3 av fast lønn, med fordeling 50/50 på kontanter og bonusaksjer, der kontantbonus opptjenes først. Bonusen er knyttet opp mot måloppnåelse etter nærmere angitte parametre for hver enkelt ledende ansatt sitt ansvarsområde. Både finansielle og ikke-finansielle parametre benyttes. Etterlønnsavtaler: Administrerende direktør og finansdirektør har 24 måneders etterlønnsavtale. Ved fratredelse etter ønske fra selskapets styre skal North Energy yte etterlønn tilsvarende to års brutto fastlønn. Direktør for leting og forretningsutvikling har 18 måneders etterlønnsavtale, hvorav 6 måneder er fast og resterende 12 måneder fratrekkes inntekt som oppnås i eventuell ny jobb. Informasjon om lån til ansatte 2013: Beløp i NOK 1 000 lån pr. 31.12 Løpetid Rentesats Lån til Erik Karlstrøm 955 10 år 2 % Lån til øvrige ansatte 1 096 20 år 2 % Totalt 2 051 Lån til ansatte er gitt for kjøp av bolig og er sikret med pant i ervervede boliger. Ved opphør av arbeidsforholdet vil den ansatte måtte gjøre opp resterende utestående lånebeløp.
NorthEnergy Årsrapport 2013
To see the actual publication please follow the link above